4 การเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับแรงงานบังคับและสิ่งแวดล้อมที่กำลังจะเกิดขึ้น

ข้อบังคับใหม่และการปรับปรุงข้อบังคับจะมีการประกาศใช้ในปี 2023 โดยหลายฉบับเกี่ยวข้องกับแรงงานบังคับ ความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม และการปล่อย CO2

แนวโน้มนี้มีเป้าหมายเพื่อฝังหลัก ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล) สิทธิมนุษยชน และความรับผิดชอบขององค์กรเข้าไปในห่วงโซ่อุปทาน เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา SEMI และ Semiconductor Climate Consortium (SCC) ได้ประกาศรายชื่อสมาชิกผู้ก่อตั้งกว่า 60 รายสำหรับความร่วมมือระดับโลกครั้งแรกของบริษัทในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งมีพันธกิจลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตลอดห่วงโซ่มูลค่าอุตสาหกรรม  

เช่นเดียวกัน สหภาพยุโรปได้เสนอนโยบาย European Green Deal เพื่อช่วยสร้างกรอบนโยบายที่สอดคล้องและครอบคลุมสำหรับสนับสนุนการพัฒนาสินค้า บริการ และรูปแบบธุรกิจที่ยั่งยืน ตลอดจนลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ที่บริโภคในสหภาพยุโรป  

ข้อบังคับสำคัญที่ควรจับตามอง 

German Supply Chain Due Diligence Act 

German Supply Chain Due Diligence Act (SCDDA) บังคับใช้เมื่อเดือนมกราคมปีนี้ เพื่อประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมในห่วงโซ่อุปทาน กฎหมายนี้กำหนดให้ทุกบริษัทเยอรมันที่มีพนักงาน 3,000 คนขึ้นไปต้องป้องกันหรือบรรเทาการละเมิดสิทธิ์ด้านมนุษยชนและสิ่งแวดล้อมในห่วงโซ่อุปทาน ในปี 2024 กฎหมายนี้จะครอบคลุมถึงบริษัทที่มีพนักงาน 1,000 คนขึ้นไป  

SCDDA กำหนดให้ธุรกิจในเยอรมนีต้องจัดการความเสี่ยงต่อไปนี้:  

• แรงงานบังคับ  
• แรงงานเด็ก  
• การเลือกปฏิบัติ  
• การละเมิดเสรีภาพในการรวมกลุ่ม  
• การจ้างงานที่ขาดจริยธรรม  
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย  
• การเสื่อมโทรมของสิ่งแวดล้อม  

บริษัทจะต้อง:  

• พัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยง
• วิเคราะห์ความเสี่ยงเพื่อระบุและลดความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนและสิ่งแวดล้อม
• แต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบในองค์กรเพื่อดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอและออกแถลงการณ์นโยบาย  
• กำหนดและดำเนินมาตรการป้องกันความเสี่ยง
• ดำเนินการแก้ไขเมื่อมีประเด็นเกิดขึ้น  
• ตั้งกระบวนการร้องเรียนภายใน  
• บันทึกและรายงานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง  

การเปลี่ยนแปลงของ UFLPA 

หลังจากที่กฎหมาย Uyghur Forced Labor Prevention Act ("UFLPA") มีผลบังคับใช้ หน่วยศุลกากรและป้องกันชายแดนของสหรัฐ (CBP) ได้ปรับปรุงโปรแกรม Customs-Trade Partnership Against Terrorism ("CTPAT") Security และ CTPAT Trade Compliance โดยเพิ่มข้อกำหนดด้านการตรวจสอบแรงงานบังคับเข้ามา  

นอกจากนี้ รัฐบาลสหรัฐกำลังพิจารณา ขยายขอบเขต ของกฎหมายเพื่อรวมแร่สำคัญที่ต้องเพิ่มในรายชื่อองค์กรที่ถูกควบคุม  

ในช่วงปลายเดือนธันวาคมและต้นเดือนมกราคม หน่วยศุลกากรและป้องกันชายแดนสหรัฐ (CBP) เริ่มดำเนินการบังคับใช้ พร้อมทั้งออกประกาศกักสินค้า ประเภทอลูมิเนียม ซึ่งอยู่ภายใต้ UFLPA และมีแนวโน้มขยายการบังคับใช้ UFLPA ไปยังผลิตภัณฑ์อลูมิเนียมอื่น ๆ 

CBP ใช้แนวทางการประเมินความเสี่ยงโดยให้ความสำคัญกับสินค้าความเสี่ยงสูงซึ่งนำเข้าจากเขตปกครองตนเองซินเจียงอุยกูร์ หรือซินเจียง และจากองค์กรที่อยู่ใน UFLPA Entity List ดูข้อมูลเพิ่มเติม 

ข้อเสนอระเบียบแรงงานบังคับของ EU 

เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา คณะกรรมาธิการยุโรปได้นำเสนอ ข้อเสนอระเบียบใหม่ เพื่อห้ามนำเข้าส่งออกสินค้าที่ผลิตโดยแรงงานบังคับเข้า/ออกจากสหภาพยุโรป ข้อเสนอนี้สร้างขึ้นจากคำนิยามและมาตรฐานที่ยอมรับในระดับสากล พร้อมย้ำถึงความสำคัญของการประสานงานกับพันธมิตรทั่วโลก นอกจากนี้ หน่วยงานของแต่ละประเทศจะมีอำนาจเพิกถอนผลิตภัณฑ์จากตลาด EU ที่พบว่าผลิตด้วยแรงงานบังคับหลังมีการตรวจสอบ  

กฎหมายดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ควบคุมการขายสินค้า (ที่ผลิตโดยตรงหรือโดยอ้อมจากแรงงานบังคับ) โดยไม่เน้นเจาะจงอุตสาหกรรมเฉพาะ แม้แรงงานบังคับจะพบมากในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เหมืองแร่ และการเกษตร  

ประเทศสมาชิก EU จะมอบหมายหน่วยงานที่รับผิดชอบบังคับใช้กฎหมายนี้ นอกจากนี้ คณะกรรมาธิการยุโรปจะจัดทำฐานข้อมูลสาธารณะเพื่อเผยแพร่แนวทางที่ชัดเจนและช่วยประสานงานระหว่างประเทศสมาชิก 

SEC เสนอให้เปิดเผยข้อมูลด้านสภาพภูมิอากาศแบบบังคับ 

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐ (SEC) ได้เสนอ กฎใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและมาตรฐานการเปิดเผยข้อมูลด้านสภาพภูมิอากาศสำหรับนักลงทุน  

กฎที่เสนอใหม่นี้จะกำหนดให้บริษัทที่จดทะเบียนต้องเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศและกระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ภายใต้ข้อกำหนดนี้ บริษัทจะต้องเปิดเผยข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรงและทางอ้อม (scope 1&2) และการปล่อย GHG ตลอดห่วงโซ่มูลค่าแบบต้นน้ำและปลายน้ำ (scope 3)   

สรุป 

ภูมิทัศน์ข้อบังคับระดับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องอาจก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อองค์กรของคุณ ซึ่งอาจกระทบต่อความต่อเนื่องทางธุรกิจและชื่อเสียงทางองค์กร  

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Z2Data และเครื่องมือ Part Risk Manager, Compliance Manager และ Supplier Insights สามารถสนับสนุนการดำเนินมาตรการบริหารความเสี่ยงด้าน ESG สินค้า และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ