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Nuevas normativas y actualizaciones regulatorias entrarán en vigor en 2023, muchas de ellas centradas en el trabajo forzado, la seguridad medioambiental y las emisiones de CO2.
Esta tendencia busca consolidar los principios ESG (Environmental, Social, Governance), los derechos humanos y la responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro. En noviembre pasado, SEMI y el Semiconductor Climate Consortium (SCC) anunciaron más de 60 miembros fundadores de la primera colaboración global de empresas del ecosistema de semiconductores, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor del sector.
La UE ha propuesto de manera similar un Pacto Verde Europeo para ayudar a estandarizar un marco político coherente, apoyando a la Unión Europea en la creación de productos, servicios y modelos de negocio sostenibles, y reducir la huella ambiental de los productos consumidos en la UE.
Algunas regulaciones próximas a tener en cuenta:
La Ley Alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro
La Ley Alemana de Diligencia Debida en la Cadena de Suministro (SCDDA) entró en vigor en enero de este año para evaluar y abordar riesgos relacionados con los derechos humanos y amenazas medioambientales en la cadena de suministro. La ley exige a todas las empresas alemanas con 3,000 empleados prevenir o minimizar las vulneraciones de derechos humanos y medioambientales en sus cadenas de suministro. En 2024, la ley se aplicará a empresas con 1,000 o más empleados.
La SCDDA obliga a las empresas en Alemania a abordar los siguientes riesgos:
- Trabajo forzado
- Trabajo infantil
- Discriminación
- Violaciones de la libertad de asociación
- Empleo no ético
- Condiciones laborales inseguras
- Deterioro ambiental.
Las empresas deberán:
- Desarrollar un sistema de gestión de riesgos.
- Realizar un análisis de riesgos para identificar y minimizar los riesgos relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente.
- Designar una o varias personas responsables dentro de la empresa para realizar análisis de riesgos de forma regular y emitir una declaración de política.
- Establecer e implementar medidas preventivas de riesgo.
- Tomar medidas correctivas.
- Establecer un procedimiento interno de denuncias.
- Documentar y reportar de manera continua.
Cambios en la UFLPA
Tras la entrada en vigor de la Ley de Prevención del Trabajo Forzado Uigur ("UFLPA"), la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP) modificó los programas voluntarios Customs-Trade Partnership Against Terrorism ("CTPAT") Security y CTPAT Trade Compliance para incorporar requisitos de diligencia debida en materia de trabajo forzado.
Además, el gobierno estadounidense está considerando la ampliación del alcance de la ley para incluir minerales críticos en la lista de entidades.
A finales de diciembre y principios de enero, la CBP inició la aplicación de medidas y la emisión de notificaciones de detención contra productos de aluminio bajo la UFLPA, y parece estar ampliando el cumplimiento de la UFLPA a productos de aluminio.
La CBP ha aplicado un enfoque basado en el riesgo, priorizando los bienes de mayor riesgo importados directamente de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang, o Xinjiang, a los Estados Unidos, así como aquellos provenientes de entidades incluidas en la lista de la UFLPA. Más información.
Normativa propuesta de la UE sobre trabajo forzado
En septiembre pasado, la Comisión Europea propuso una nueva normativa que prohíbe la importación y exportación de productos fabricados con trabajo forzado en la UE. La propuesta se basa en definiciones y estándares internacionalmente acordados, y subraya la importancia de la colaboración estrecha con socios globales. Además, las autoridades nacionales estarán habilitadas para retirar del mercado de la UE productos elaborados con trabajo forzado tras una investigación.
La normativa busca controlar la venta de productos fabricados directa o indirectamente mediante trabajo forzado sin dirigirse a un sector específico, reconociendo que el trabajo forzado es más prevalente en las industrias textil, minera y agrícola.
Los Estados Miembros de la UE designarán autoridades responsables para hacer cumplir la legislación. Además, la Comisión creará una base de datos pública para proveer directrices claras y facilitar la coordinación entre los Estados Miembros.
Propuesta de divulgaciones climáticas obligatorias por la SEC
La Securities and Exchange Commission (SEC) de EE. UU. propuso una nueva norma para mejorar y estandarizar la divulgación de información climática dirigida a los inversores.
La norma propuesta exigiría a los declarantes revelar información sobre la gobernanza de riesgos relacionados con el clima y sus procesos de gestión de riesgos relevantes. Además, bajo esta regulación, la empresa deberá revelar sus emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero (alcance 1 y 2), y emisiones del alcance 3 a lo largo de la cadena de valor, tanto aguas arriba como aguas abajo.
En resumen
El entorno en constante cambio de las regulaciones globales puede exponer a su organización a riesgos que amenacen la continuidad de su negocio y su reputación.
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