4 aankomende wijzigingen in regelgeving voor gedwongen arbeid en milieu

Nieuwe wet- en regelgeving en updates komen eraan in 2023, waarvan meerdere betrekking hebben op gedwongen arbeid, milieubescherming en CO2-uitstoot.

4 aankomende wijzigingen in regelgeving voor gedwongen arbeid en milieu

Nieuwe regelgeving en updates van bestaande wetgeving worden verwacht in 2023, waarbij verschillende zich richten op gedwongen arbeid, milieubescherming en CO2-uitstoot.

Deze trend heeft als doel ESG-principes (environmental, social, governance), mensenrechten en maatschappelijke verantwoordelijkheid structureel te verankeren in toeleveringsketens. In november kondigden SEMI en het Semiconductor Climate Consortium (SCC) meer dan 60 oprichters aan van de eerste wereldwijde samenwerking van bedrijven binnen het ecosysteem van de halfgeleiderindustrie, met als missie het verminderen van broeikasgasemissies door de gehele waardeketen van de sector.  

De EU heeft op vergelijkbare wijze de European Green Deal voorgesteld om een samenhangend beleidskader te standaardiseren ter ondersteuning van de EU bij het ontwikkelen van duurzame goederen, diensten en bedrijfsmodellen, en het verkleinen van de ecologische voetafdruk van producten die in de EU worden geconsumeerd.  

Hier zijn enkele van de komende regelgevingstrajecten om op te letten: 

De Duitse Lieferkettengesetz (Supply Chain Due Diligence Act)  

De Duitse Supply Chain Due Diligence Act (SCDDA) is in januari van dit jaar van kracht geworden, met als doel het evalueren en aanpakken van mensenrechten- en milieurisico’s in de toeleveringsketen. De wet verplicht alle Duitse bedrijven met 3.000 werknemers om schendingen van mensenrechten en milieurechten in hun toeleveringsketen te voorkomen of te minimaliseren. In 2024 geldt deze wet voor bedrijven met 1.000 of meer werknemers.  

De SCDDA verplicht bedrijven in Duitsland om zich te richten op de volgende risico’s:  

  • Gedwongen arbeid  
  • Kinderarbeid  
  • Discriminatie  
  • Schendingen van de vrijheid van vereniging  
  • Oneerlijke arbeidsvoorwaarden  
  • Onveilige arbeidsomstandigheden  
  • Milieuschade.  

Bedrijven worden verplicht om:  

  • Een risicomanagementsysteem op te zetten. 
  • Een risicoanalyse uit te voeren om mensenrechten- en milieurisico’s te identificeren en te minimaliseren. 
  • Een verantwoordelijke persoon of personen binnen het bedrijf aan te wijzen voor het uitvoeren van regelmatige risicoanalyse en het afgeven van een beleidsverklaring.  
  • Preventieve risicobeperkende maatregelen te implementeren. 
  • Corrigerende acties te ondernemen.  
  • Een interne klachtenprocedure in te voeren.  
  • Continu te documenteren en te rapporteren.  

Wijzigingen in UFLPA 

Na de inwerkingtreding van de Uyghur Forced Labor Prevention Act ("UFLPA") heeft de Amerikaanse douane en grensbewaking (CBP) het vrijwillige Customs-Trade Partnership Against Terrorism ("CTPAT") Security en CTPAT Trade Compliance-programma’s aangepast met vereisten voor due diligence bij gedwongen arbeid.  

Bovendien onderzoekt de Amerikaanse overheid een uitbreiding van het toepassingsgebied van deze wet, waaronder het toevoegen van kritieke mineralen aan de entity list.  

In eind december en begin januari is de Amerikaanse douane en grensbescherming (CBP) begonnen met handhaving en het uitvaardigen van detentieberichten tegen aluminium producten op basis van de Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA), en het lijkt erop dat de handhaving met betrekking tot aluminiumproducten wordt uitgebreid. 

De CBP hanteert een risicogebaseerde benadering en geeft prioriteit aan goederen met het hoogste risico, geïmporteerd direct uit de Xinjiang Oeigoerse Autonome Regio, of Xinjiang, in de Verenigde Staten en aan entiteiten op de UFLPA Entity List. Meer informatie. 

Voorgestelde EU-regeling inzake gedwongen arbeid 

In september vorig jaar heeft de Europese Commissie een nieuwe verordening voorgesteld die producten vervaardigd met gedwongen arbeid verbiedt bij invoer in of uitvoer uit de EU. Het voorstel is gebaseerd op internationaal overeengekomen definities en normen, en onderstreept het belang van samenwerking met globale partners. Daarnaast krijgen nationale autoriteiten de bevoegdheid producten die met gedwongen arbeid zijn gemaakt, na onderzoek, uit de EU-markt te halen.  

De wet is gericht op het controleren van de verkoop van goederen die direct of indirect door dwangarbeiders zijn geproduceerd, zonder zich op een specifieke industrie te richten, met de wetenschap dat dwangarbeid vooral voorkomt in de textiel-, mijnbouw- en agrarische sectoren.  

De EU-lidstaten wijzen bevoegde autoriteiten aan om de wetgeving te handhaven. Daarnaast zal de Europese Commissie een publieke database opzetten met duidelijke richtlijnen ter ondersteuning van de coördinatie tussen lidstaten. 

Voorgestelde verplichte klimaatrapportages van de SEC 

De Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) heeft voorgesteld een nieuwe regel te introduceren voor het verbeteren en standaardiseren van klimaatgerelateerde rapportages voor investeerders.  

Het voorgestelde beleid vereist dat een geregistreerde onderneming informatie openbaar maakt over de governance van klimaatgerelateerde risico’s en bijbehorende risicomanagementprocessen. Verder moet onder deze regeling het bedrijf zijn directe en indirecte (scope 1&2) broeikasgasemissies alsook scope 3 upstream- en downstreamemissies binnen de waardeketen rapporteren.   

Samenvatting 

Het dynamische landschap van mondiale regelgeving kan uw organisatie blootstellen aan potentiële risico’s die de bedrijfscontinuïteit en reputatie kunnen bedreigen.  

Ontdek hoe de PRM, Compliance Manager en Supplier Insight Tools van Z2Data u kunnen ondersteunen bij de implementatie van een robuust ESG-, product- en handelscompliance-risicomanagementprogramma.