Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası Nedir?

Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası hakkında daha fazla bilgi edinin ve bu yasanın dünya çapındaki şirketleri ve kuruluşları nasıl etkilediğini öğrenin.

Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası Nedir?

Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası, 2015 yılında Birleşik Krallık Parlamentosu tarafından onaylanmıştır. Yasaya göre, modern kölelik amacıyla insan ticareti kesin olarak yasaktır.

Yasa, işletmeleri, mülklerinde kölelik ve insan ticaretinin gerçekleşmesini engellemek amacıyla alınan önlemleri doğrulayan beyanlar sunmaya zorunlu kılar.

Elektronik komponentlerinizin üreticisinin hangi şartlar altında faaliyet gösterdiğini bilmeniz, onların mevzuata uyum eksikliğinden kaynaklanabilecek ve ürünlerinizin üretimini olumsuz etkileyebilecek herhangi bir sorunu önlemek açısından kritik önem taşır.

Yasa Kimleri Kapsıyor?

Bu yasa, Birleşik Krallık'ta faaliyet gösteren ve yıllık geliri 40,9 milyon $ veya üzerinde olan tüm şirketler için geçerlidir. Düzenlemeler, bu şirketlerin faaliyetlerinin yanı sıra tedarikçi ağlarını da kapsar.

Modern Kölelik Yasası gereklilikleri, iki temel eylem maddesine ayrılmıştır:

  1. İşletmenizde ve tedarik zincirinizde modern köleliği tespit etmek, önlemek ve azaltmak için adımlar atın.
  2. Şirketinizin mali yıl sonunu takip eden altı ay içinde bu girişimlere ilişkin yıllık bir beyan yayınlayın.

2020’de Modern Kölelik Yasası’na Getirilen Güncellemeler

Birleşik Krallık hükümeti, 2020 yılında Modern Kölelik Yasası’nda bazı ilave maddeleri kabul etti. Yeni maddeler, işletmelerin modern kölelik beyanlarında belirli konulara değinmelerini ve beyanlarını yeni bir resmi hükûmet platformunda sunmalarını zorunlu kılmıştır.

Ek gerekliliklerin birçoğu, Yasa değişikliklerinin Birleşik Krallık Parlamentosu tarafından onaylanmasından sonra zorunlu hale gelecektir.

2020 güncellemesi sonrası işletmelerin yapması gereken somut eylemler şunlardır:

Yıllık geliri 40,9 milyon $ üzerinde olan işletmeler ile bütçesi 40,9 milyon £ üzerindeki kamu kurumları, yıllık modern kölelik beyanı hazırlamak zorunda olacaktır. Ayrıca, bu beyan, kuruluşun o yıl modern köleliği tespit etmek, önlemek ve azaltmak için aldığı önlemleri açıklamak zorundadır.

Bir şirketin veya kamu kuruluşunun beyanında kapsaması gereken altı önerilen alan şunlardır:

  1. Kuruluşun yapısı ve tedarik zinciri
  2. Risklerin değerlendirilmesi ve yönetilmesi
  3. Çalışanlara modern kölelik ve insan ticareti konusunda eğitim
  4. Modern kölelik ve insan ticareti politikaları
  5. Modern köleliğin önlenmesi için yapılan çalışmalar
  6. Durum tespiti (due diligence) süreçleri

Yukarıdaki altı alanın herhangi birinde raporlama yapamayan şirketler ve kamu kurumları, bunu yapamama nedenini açıklayan bir mazeret mektubu eklemelidir.

Yıllık modern kölelik beyanlarının her yıl 30 Eylül tarihine kadar Birleşik Krallık'ın resmi kayıt sitesinde yayınlanması gerekmektedir.

2021’de Önerilen Yeni Değişiklik

Modern Kölelik (Değişiklik) Tasarısı, 15 Haziran’da Lordlar Kamarası’na sunulmuştur.

Tasarı, yeni açıklama ve esas mevzuat uyum gereksinimleri ile birlikte, Yasa'nın belirli hükümlerine uyulmaması durumunda uygulanacak yaptırımlar önermektedir.

Tasarı Ne Değiştirecek?

Tasarı, modern kölelik ve insan ticaretiyle ilgili olarak gerçeğe aykırı beyan verilmesini bir suç olarak tanımlamak için Yasa’yı değiştirecektir.

Modern kölelik beyanından sorumlu olan bir kişi, beyanın içeriği önemli ölçüde yanlış veya eksikse ve kişi bunun yanlış veya eksik olduğunu bildiği ya da bu konuda ihmalkâr davrandığı takdirde, Yasa’ya eklenecek yeni bir madde kapsamında suç işlemiş sayılacaktır.

Tasarı, bir kişi; şirket için direktör, bir ortaklık için ortak veya bir limited ortaklık için üye konumundaysa, beyanlardan sorumlu tutulacağını öngörmektedir.

Birleşik Krallık bu tasarıyı kabul ederse, şirketler ve kamu kuruluşlarına doğru kölelik beyanları yayımlamaları yönünde ek baskı uygulanacaktır.

Tasarıda yer alan diğer bir yeni maddeye göre, Bağımsız Kölelikle Mücadele Komiseri tarafından yapılan resmi uyarının ardından asgari şeffaflık gereksinimlerine uymayan bir tedarikçi veya alt tedarikçiden tedarike devam edilmesi hâlinde, bu durum şirket açısından bir ihlal teşkil edecektir.

Tasarı Kabul Edilecek mi?

Tasarı, Birleşik Krallık Parlamentosu’nun her iki kanadında da onaylanmalıdır. Ayrıca, zaman içinde değiştirilebileceği ve güncellenebileceği de mümkündür; bu durum, çoğu bölgede modern kölelik ve zorunlu insan hakları durum tespiti yasalarında da benzer şekilde yaşanmıştır.

Tasarı ayrıca mevzuat kısıtlamalarından da etkilenebilir. Tasarı “özel üye tasarısı” (private member’s bill) olarak sınıflandırılmıştır; yani yürütme organı adına hareket etmeyen bir milletvekili tarafından meclise sunulmuştur.

Bu özellik önemlidir; çünkü özel üye tasarılarının yasalaşması için ayrılan süre sınırlıdır ve bu tasarılar genellikle partiler arası desteğe de sahip değildir. Bu nedenle, özel üye tasarılarının Parlamento’nun her iki kanadından geçmesi son derece ender rastlanan bir durumdur.