:quality(85))
Kalifornijska ustawa o transparentności w łańcuchu dostaw (CTSCA) jest jednym z pierwszych kluczowych aktów prawnych koncentrujących się na współczesnym niewolnictwie i handlu ludźmi w łańcuchach dostaw. Prawo to jest skierowane głównie do firm i ma na celu zapewnienie transparentności przedsiębiorstw wobec ich konsumentów.
Kiedy ustawa została uchwalona w 2010 roku, Kalifornia wyznaczyła precedens w zakresie przepisów stanowych dotyczących eliminacji współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
Od tego czasu podobne przepisy zostały wdrożone na całym świecie, w tym UFLPA (U.S. Uyghur Forced Labor Prevention Act) w USA, niemiecka ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw (Supply Chain Due Diligence Act), brytyjska ustawa o współczesnym niewolnictwie (Modern Slavery Act) oraz norweska ustawa o transparentności (Transparency Act).
Kalifornijska ustawa o transparentności w łańcuchu dostaw wyróżnia się spośród wymienionych przepisów, gdyż koncentruje się na zapewnieniu konsumentom widoczności łańcucha dostaw w kontekście współczesnego niewolnictwa. Prawo to zobowiązuje firmy do ujawniania informacji na temat obecności pracy przymusowej w ich łańcuchu dostaw, lecz nie wymaga wdrażania działań, które zapewniałyby, że ich łańcuchy dostaw są wolne od handlu ludźmi.
Kogo dotyczy CTSCA?
Każdy sprzedawca detaliczny, dystrybutor lub producent prowadzący działalność lub działający na terenie Kalifornii, którego roczne przychody brutto przekraczają 100 milionów dolarów, podlega obowiązkom wynikającym z CTSCA.
- Sprzedawcy detaliczni lub producenci
- Prowadzący działalność na terenie stanu Kalifornia
- O rocznych globalnych przychodach brutto przekraczających 100 000 000 USD
Jakie są wymagania CTSCA?
Firmy objęte ustawą o transparentności w łańcuchu dostaw (CTSCA) muszą publicznie ujawniać i publikować coroczne raporty opisujące ich działania na rzecz eliminacji handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa w bezpośrednich łańcuchach dostaw. Ujawnienia muszą wskazywać, czy weryfikacja została przeprowadzona przez podmiot zewnętrzny i zawierać informacje o działaniach firmy w poniższych pięciu obszarach:
- Weryfikacja: Ocena i identyfikacja ryzyk związanych z handlem ludźmi i współczesnym niewolnictwem w łańcuchu dostaw produktu.
- Audyty: Przeprowadzanie audytów dostawców w celu oceny zgodności z wewnętrznymi standardami firmy dotyczącymi handlu ludźmi i niewolnictwa.
- Certyfikacja: Potwierdzenie, że produkcja odbywa się zgodnie z przepisami dotyczącymi handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa obowiązującymi w USA oraz kraju dostawcy bezpośredniego.
- Odpowiedzialność wewnętrzna: Ustanowienie wewnętrznych standardów i procedur wobec pracowników i wykonawców, którzy nie spełniają wymogów firmy w zakresie walki z handlem ludźmi i współczesnym niewolnictwem.
- Szkolenia: Zapewnienie szkoleń w zakresie handlu ludźmi i współczesnego niewolnictwa dla pracowników zarządzających łańcuchem dostaw.
Współczesne niewolnictwo występuje niemal w każdym kraju. Największa liczba ofiar odnotowywana jest w Chinach, Indiach, Pakistanie i Korei Północnej, następnie w Demokratycznej Republice Konga, Indonezji, Iranie, Nigerii, na Filipinach oraz w Rosji. Z ustawodawstwa zwalczającego pracę przymusową korzystają obecnie już 64 kraje, m.in. USA, Kanada, państwa UE, Australia, Nowa Zelandia i Brazylia.
Przepisy te mają zbliżony charakter i nakładają na firmy odpowiedzialność za tworzenie przejrzystych łańcuchów dostaw bez jakichkolwiek form pracy przymusowej. Dowiedz się, jak Z2Data może pomóc.
