:quality(85))
La California Transparency in Supply Chains Act (CTSCA) est l’une des premières lois majeures axées sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains dans les chaînes d’approvisionnement. Cette législation vise principalement les entreprises et garantit la transparence de celles-ci envers leurs consommateurs.
L’adoption de la loi en 2010 par la Californie a établi un précédent en matière de législation régionale pour l’éradication de l’esclavage moderne et de la traite d’êtres humains.
Depuis, des lois similaires ont été adoptées dans le monde entier, telles que l’UFLPA (Uyghur Forced Labor Prevention Act) aux États-Unis, la loi allemande sur le devoir de vigilance de la chaîne d’approvisionnement, le Modern Slavery Act au Royaume-Uni, ainsi que la Transparency Act en Norvège.
La California Transparency in Supply Chains Act se distingue de ces réglementations en se concentrant sur la création d’une transparence des chaînes d’approvisionnement à destination des consommateurs en ce qui concerne l’esclavage moderne. Cette loi exige que les entreprises effectuent des divulgations nécessaires à propos de la présence potentielle de travail forcé dans leur chaîne d’approvisionnement, mais elle n’impose aucune mesure d’application concrète visant à garantir l’absence de traite humaine dans les chaînes d’approvisionnement.
À qui s’applique la CTSCA ?
Tous les détaillants, vendeurs ou fabricants exerçant des activités ou faisant des affaires en Californie avec un chiffre d’affaires annuel brut supérieur à 100 millions de dollars sont concernés par la CTSCA.
- Détaillants ou fabricants ;
- Exerçant une activité dans l’État de Californie ;
- Avec des recettes mondiales annuelles brutes supérieures à 100 000 000 USD ;
Quelles sont les exigences de la CTSCA ?
Les entreprises soumises à la Transparency in Supply Chains Act (CTSCA) doivent divulguer publiquement et publier chaque année un rapport détaillant leurs efforts pour éradiquer la traite des êtres humains et l’esclavage moderne dans leur chaîne d’approvisionnement directe. La divulgation doit indiquer si la vérification a été réalisée par un tiers, et inclure les efforts de l’entreprise dans les cinq domaines suivants :
- Vérification : évaluer et traiter les risques de traite des êtres humains et d’esclavage moderne dans la chaîne d’approvisionnement d’un produit.
- Audits : effectuer des audits de fournisseurs afin d’évaluer la conformité sur la base des standards internes de l’entreprise concernant la traite des êtres humains et l’esclavage moderne.
- Certification : certifier que la fabrication du produit respecte les lois applicables en matière de traite des êtres humains et d’esclavage moderne aux États-Unis ainsi que dans le pays du fournisseur direct.
- Responsabilité interne : mettre en place des standards et procédures internes à l’égard des employés et sous-traitants qui ne respectent pas les standards de l’entreprise concernant la traite des êtres humains et l’esclavage moderne.
- Formation : dispenser une formation sur la traite des êtres humains et l’esclavage moderne aux employés chargés de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
L’esclavage moderne existe dans presque tous les pays. La Chine, l’Inde, le Pakistan et la Corée du Nord comptent le plus grand nombre de victimes d’esclavage moderne, suivis par la République démocratique du Congo, l’Indonésie, l’Iran, le Nigéria, les Philippines et la Russie. Soixante-quatre pays ont adopté des lois pour lutter contre le travail forcé, notamment les États-Unis, le Canada, les pays de l’UE, l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Brésil.
Ces lois présentent des similitudes dans leur approche : elles confient aux entreprises la responsabilité de mettre en place des chaînes d’approvisionnement transparentes interdisant toute forme de travail forcé. Découvrez comment Z2Data peut vous accompagner.
