:quality(85))
Quý 1 năm 2023 đã chứng kiến nhiều gián đoạn lao động, biểu tình và đình công tại châu Âu. Tại Pháp, Đức, Tây Ban Nha và các quốc gia châu Âu khác, các công đoàn đã kêu gọi đình công, chủ yếu nhằm yêu cầu cải thiện mức lương, điều kiện làm việc cũng như cải cách lương hưu.
Hàng nghìn công nhân ngành dầu khí biển Bắc, bao gồm kỹ thuật viên điện, sản xuất, cơ khí cùng nhân viên boong tàu, vận hành cần cẩu, lắp ống và công nhân neo tại Vương quốc Anh, đã bỏ phiếu đình công trong một loạt tranh chấp về lương và điều kiện làm việc trong tuần này. Các cuộc đình công tiềm năng này có thể khiến “hàng chục giàn khoan” bị “tê liệt chỉ trong vài tuần”, theo công đoàn Unite. Nhiều giàn khoan và cơ sở ngoài khơi sẽ phải đóng cửa vì tính chuyên môn cao của các công nhân đình công.
Tại Đức, công đoàn Verdi kêu gọi đình công đòi tăng lương trong tháng 3. Một phần lớn dịch vụ công, bao gồm cả lao động tại sân bay Munich, đã ngừng công việc và sẽ tiếp tục đình công trong tháng này. Ở nhiều thành phố của Đức như Bremen, Hạ Saxony và North Rhine-Westphalia, giao thông công cộng bị tê liệt trong lúc đình công kéo dài.
Trong khi đó, đình công tiếp tục lan rộng tại Pháp xoay quanh vấn đề cải cách lương hưu. Các cuộc biểu tình đã trở nên căng thẳng hơn trong tuần này sau khi chính phủ suýt bị bỏ phiếu bất tín nhiệm. Hàng nghìn người biểu tình tại nhiều thành phố như Marseille, Lyon, Lille và Paris đã phong tỏa đường phố, tòa nhà đại học, xâm nhập đường ray tại các nhà ga, gây gián đoạn các nhà máy lọc dầu và mất điện cục bộ.
Tranh chấp lao động và đình công có thể gây ảnh hưởng lớn đến chuỗi cung ứng, tùy thuộc vào thời gian, mức độ nghiêm trọng và phạm vi xung đột.
Từ hoạt động logistics, vận chuyển đến dừng sản xuất khi công nhân đình công, sản lượng có thể giảm hoặc thậm chí ngừng hoàn toàn, làm gián đoạn luồng hàng hóa trong chuỗi cung ứng, ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có thể phải trả thêm chi phí cho phương án vận chuyển hoặc nguồn lao động thay thế trong thời gian đình công, khiến chi phí tăng lên và cuối cùng ảnh hưởng đến giá thành. Tranh chấp lao động cũng có thể làm căng thẳng quan hệ giữa nhà cung cấp, nhà sản xuất và nhà bán lẻ, dẫn đến tổn hại lâu dài đối với mối quan hệ kinh doanh.
Cuối cùng, tranh chấp lao động và đình công có thể gây ra gián đoạn đáng kể trong chuỗi cung ứng và tác động tiêu cực đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Do đó, việc chủ động phòng tránh các xung đột này và xây dựng kế hoạch dự phòng để giảm thiểu tác động khi xảy ra gián đoạn là điều quan trọng đối với doanh nghiệp.
Cập nhật liên tục các gián đoạn chuỗi cung ứng cùng Z2Data.
