:quality(85))
Pierwszy kwartał 2023 roku przyniósł liczne zakłócenia w pracy, protesty i strajki w Europie. We Francji, Niemczech, Hiszpanii, Hiszpanii i innych krajach europejskich związki zawodowe ogłosiły strajki, domagając się przede wszystkim wyższych wynagrodzeń, lepszych warunków pracy oraz reformy systemu emerytalnego.
Tysiące pracowników sektora naftowego i gazowego na Morzu Północnym, w tym techników elektryków, produkcyjnych i mechaników, a także załogi pokładowej, operatorów dźwigów, monterów rurociągów i pracowników platform w Wielkiej Brytanii zagłosowało za strajkiem w związku ze sporem o wynagrodzenia i warunki pracy w tym tygodniu. Planowane odejścia od pracy mogą doprowadzić do „zatrzymania dziesiątek platform w ciągu kilku tygodni”, jak poinformował związek zawodowy Unite. Z powodu specjalistycznych kompetencji strajkujących pracowników niektóre platformy i instalacje offshore będą musiały zostać wyłączone.
W Niemczech związek zawodowy Verdi ogłosił strajk dotyczący wynagrodzeń na miesiąc marzec. Duża część usług publicznych, w tym pracownicy lotniska w Monachium, przestała pracować i będzie strajkować w tym miesiącu. W wielu niemieckich miastach, takich jak Brema, Dolna Saksonia i Nadrenia Północna-Westfalia, transport publiczny został wstrzymany w czasie trwania strajku.
Tymczasem strajki rozprzestrzeniły się na Francję w związku z reformą emerytalną. Protesty nasiliły się w tym tygodniu po tym, jak rząd o włos uniknął votum nieufności. Tysiące protestujących w różnych miastach, w tym Marsylii, Lyonie, Lille i Paryżu, blokowały drogi i budynki uczelni, wtargnęły na tory kolejowe oraz spowodowały przerwy w pracy rafinerii i przerwy w dostawach prądu.
Spory pracownicze i strajki mogą mieć istotny wpływ na łańcuchy dostaw w zależności od czasu trwania, skali i intensywności konfliktu.
Począwszy od logistyki, transportu i przestojów, gdy pracownicy przestają pracować, produkcja może znacznie zwolnić lub nawet całkowicie się zatrzymać, co zaburza przepływ towarów w łańcuchu dostaw i negatywnie wpływa na działalność firm.
Firmy mogą być zmuszone do ponoszenia dodatkowych kosztów za alternatywny transport lub zatrudnienie pracowników tymczasowych w trakcie strajków, co wpływa na wzrost wydatków i finalnie podnosi ceny. Spory pracownicze mogą również obciążać relacje pomiędzy dostawcami, producentami i sprzedawcami detalicznymi, a w dłuższym okresie prowadzić do trwałego pogorszenia relacji biznesowych.
W efekcie spory pracownicze i strajki mogą powodować poważne zakłócenia w łańcuchu dostaw i negatywnie oddziaływać na rentowność firmy. Dlatego tak ważne jest, aby organizacje działały proaktywnie na rzecz zapobiegania tego typu konfliktom oraz posiadały plany awaryjne minimalizujące skutki ewentualnych zakłóceń.
Bądź na bieżąco z zakłóceniami w łańcuchu dostaw dzięki Z2Data.
