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L’ESG correspond aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance que les entreprises définissent pour mesurer leurs efforts en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE : Corporate Social Responsibility). Les référentiels ESG vont au-delà des valeurs et engagements RSE des entreprises : ils reposent sur la mise en place de contrôles, la mesure et la communication de l’impact durable et social de l’entreprise.
Les critères environnementaux représentent la référence d’une entreprise en matière d’impact environnemental et d’objectifs de durabilité. Cela inclut les politiques d’entreprise concernant la conformité aux réglementations environnementales, les émissions de gaz à effet de serre (GHG), la pollution, la production de déchets et l’utilisation des ressources.
Comprendre votre impact environnemental sur l’ensemble de votre chaîne d’approvisionnement, y compris vos fournisseurs et sous-traitants, constitue la première étape de ce processus. La mise en place d’indicateurs et l’engagement vers des pratiques durables telles que l’utilisation d’énergies renouvelables, la préservation de l’eau, la réduction de l’empreinte carbone, la gestion des déchets toxiques et l’emploi de matières premières conformes constituent l’étape suivante. Enfin, une évaluation continue est nécessaire afin de mesurer vos progrès vers vos objectifs.
Les critères sociaux portent sur la manière dont une entreprise traite les personnes et l’impact qu’elle a sur la société. Cela englobe la santé et la sécurité des salariés, ainsi que les conditions de travail, par exemple le travail des enfants ou l’esclavage dans l’ensemble de votre chaîne d’approvisionnement. Pratiques éthiques, inclusion, diversité, rémunération équitable et engagement communautaire sont d’autres exemples de critères sociaux.
Il est d’autant plus essentiel de définir des lignes directrices claires sur ces sujets et de responsabiliser vos fournisseurs comme vos collaborateurs à ces standards. S’engager à mesurer vos progrès à l’aide d’enquêtes et d’autres indicateurs est une étape clé de ce processus.
Les critères de gouvernance examinent la transparence de l’entreprise et ses politiques internes de gouvernance. Cela inclut des sujets tels que la stratégie fiscale de l’entreprise, la rémunération des dirigeants ou la structure du conseil d’administration.
L’élaboration de politiques de gouvernance d’entreprise robustes, telles que la lutte contre la corruption et la fraude, le respect des réglementations gouvernementales et l’auto-évaluation, sont des pratiques à privilégier. Il est essentiel de responsabiliser tous vos intervenants et fournisseurs pour garantir le respect de ces critères.
Pourquoi l’ESG est important
Les indicateurs ESG apportent une visibilité sur les pratiques éthiques et durables d’une entreprise. L’ESG met également en évidence les risques potentiels liés à ces enjeux qui peuvent impacter vos résultats financiers et vos opérations.
Ces indicateurs prennent une importance croissante auprès des consommateurs et investisseurs socialement responsables, ce qui a un effet direct sur la rentabilité des entreprises.
La fidélité des consommateurs a une incidence directe sur le chiffre d’affaires, car les tendances d’achat montrent qu’ils recherchent de plus en plus des produits et marques durables. Selon Forbes, 64 % des consommateurs déclaraient en 2022 soutenir des marques responsables, et 36 % prévoyaient d’augmenter leurs dépenses en biens et services durables.
L’investissement ESG est également en forte hausse. Les investisseurs responsables souhaitent s’assurer que leurs fonds ont un impact positif sur la société et que les entreprises qu’ils soutiennent font preuve de citoyenneté d’entreprise exemplaire. Selon un rapport de Bloomberg Intelligence, les actifs mondiaux ESG pourraient dépasser 41 trillions de dollars en 2022 et 50 trillions en 2025.
Intégrer l’ESG dans votre organisation présente également des avantages opérationnels et stratégiques. Ces standards et pratiques permettent d’identifier tout risque immédiat ou futur pour votre entreprise. Il est essentiel de disposer d’une visibilité sur vos facteurs de risque internes et externes afin d’optimiser vos opérations et de rester conforme aux réglementations gouvernementales actuelles et futures.
Défis liés à l’ESG
Bien que l’ESG apporte des bénéfices aux entreprises et à la société dans son ensemble, les organisations rencontrent de nombreux défis lors de la mise en place, du suivi et du reporting de ces initiatives.
Même si plusieurs groupes, comme le World Economic Forum, œuvrent à la création de standards ESG, il n’existe actuellement aucun critère ou cadre global unifié sur lequel les entreprises peuvent s’appuyer. Cette complexité est aggravée par l’absence de structure normalisée de comptabilité, d’audit ou de reporting dédiée à ce processus.
En l’absence d’audit, de certification et de transparence claire, des entreprises peuvent faire des déclarations inexactes concernant leurs pratiques durables. Cela crée des complications pour les investisseurs, les consommateurs et les entreprises œuvrant à la mise en place de véritables démarches ESG.
L’un des principaux défis à relever lors de la définition, de la mesure et du reporting de la stratégie ESG reste l’accès aux données. Par exemple, disposer de données sur les pratiques environnementales, éthiques et commerciales de vos fournisseurs est indispensable pour développer et gérer votre démarche ESG et limiter tout risque ESG potentiel.
Commencez à intégrer l’ESG dans votre organisation en identifiant les risques de votre chaîne d’approvisionnement, de la conception à la livraison.
